“秋分一到，谷場曬稻。”在這金風送爽、丹桂飄香，到處一片橙紅橘綠、蟹肥菊黃的豐收景象的金秋時節，2020年功能化學品團隊團建活動在素有魚米之鄉美譽的贛鄱大地——江西舉行。

第一站：新干仰立工地——淅瀝雨中看工廠 紅土地上建設忙

9月26日，淅淅瀝瀝的小雨中，仰立建設團隊與上海團隊熱情團聚。仰立總經理胡清帶領上海同仁，漫步600米的仰立主路，介紹了廠區規劃、設施位置、有利條件、土建狀況以及目前施工進度。仰立項目建設現場科學規劃、科學施工的工作方式，給上海團隊的同事留下了深刻印象，更讓大家對項目如期建成，準時達產信心滿滿。

第二站：新干天宇會議室——團隊學習人心齊 滿產滿銷定大計

團隊學習法是一種管理的方法論，有助于打破組織邊界，激發參與者主動性并系統的思考問題，營造積極進取的組織文化，亦是改變工作方式與作風，凝聚團隊聰明才智，從“優秀”邁向“卓越”的有效形式，備受中化集團寧高寧等企業家推崇。9月27日，謝思勉總裁結合泰禾國際狀況，強調了團隊學習法必要性與有效性，希望此次團隊學習活動，亦可凝聚共識，突破不可能！

參與活動的兩個團隊，圍繞滿產滿銷展開積極討論。以謝總為引導師的項目團隊聚焦仰立項目的順利建設與高效實施，最終形成提前一個半月投產的建設目標與施工策略。以美世張總為引導師的營銷團隊與職能部門就滿銷仰立產能展開積極討論，在市場、財務、經營管理、物流、人力資源等部門的協同下，分中美亞歐四大區域分別分析目前仰立產品市場現狀、泰禾競爭狀況、著力方向與突破限制后的市場份額。最終為達成滿銷設置了針對不同區域、不同客戶需求的營銷策略，并將在接下來的工作中繼續細化與實施。

最終，以胡清為代表的仰立項目團隊和以羅世春為代表的營銷團隊以及與會的全體泰禾同仁，共同在“滿產滿銷”承諾板前按下自己的手印，表達對仰立產品的信心與責任。

會議最后，孫美敏副總裁高度評價了此次團隊學習法的設置，通過設定挑戰性目標、經由團隊內部充分分解、討論、分析、互動，最終形成各方共識的優化結果的活動形勢，同時建議擴大討論范圍，充分發揮內部各功能積極性，更好的發揮泰禾國際內部的協同效應。

第三站：廬山西海——西游漫漫筋骨累 揮毫潑墨樂趣多

9月28日，團隊抵達廬山西海景區，參與以“團隊協作、突破艱險、共創輝煌”為主旨的西游主題團建活動。活動中超越夢想隊與乘風破浪隊兩組隊員分別扮演唐僧師徒取經團隊，在青山綠水的西海景區邊完成定向越野、視頻拍攝、腦力游戲等不同任務，在合作與競爭的過程中，隊員間通過分工與合作結成了深厚的友誼，團隊間通過競爭與交易達成了共同的目標，最終在歡樂祥和的氣氛中，所有團建隊員在巨大的畫板上共同揮毫潑墨，完成了“祝愿泰禾全體同仁中秋快樂”的主題畫作。

第四站：新干某大酒店——同心同行迎國慶 立志創贏賀中秋

除了豐富多彩的日間團建活動，組委會也特地在新干當地安排了主題為“同心同行創贏、共慶中秋國慶”的晚宴活動，上海團隊、仰立建設團隊、天宇團隊共同出席。晚宴期間穿插著“團團圓圓”“老歌回想”等趣味游戲，各位泰禾人觥籌交錯、把酒言歡，一同慶祝中秋與國慶的到來。

第五站：未來——世上無難事 只要肯登攀

三天的活動不經意間就結束了，但是整個團隊仍然意猶未盡，沉浸其中。通過此次為期數日的團建活動，整個功能化學品團隊凝聚力得到大大加強，自信心得到大大提升。大家對未來更是充滿了“可上九天攬月，可下五洋捉鱉“的沖天豪情。本次團建的主題，“同心”是目標的一致，“同行”是行動的一致，“創贏”是成果的優化與突破。我們相信，只要大家擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，勇于創新、敢于登攀，高山之巔的功能化學品事業未來“滿產滿銷”的無限風光必將風光無限。

文/精化事業部；江西仰立