2021年，面對諸多的不確定性，泰禾國際堅守以保證供應為核心的高質量發展的定力，從研發、供應到市場銷售，不唯上、不唯書，積極創新求變，各方面工作頂住了壓力，取得了“銷售規模和經濟效益雙增長”的又一好成績。

值新春佳節來臨之際，1月23日，泰禾國際在滬召開“改變，才有未來”2021年度年會暨表彰大會。鑒于當前各地疫情形勢不明朗，為保證集團全體員工的健康，本次年會采用上海基地現場參會、其他基地視頻相聚的形式召開，上海基地全體干部職工，其他各基地主要領導及職工代表全程觀看了年會。

下午2時，在泰禾股份亓軼群副總裁熱情洋溢的主持下，年會正式拉開帷幕。

面對紛繁復雜的國內外環境，如何在逆境中尋找突破，破局而生，謝思勉總裁以《心懷遠望，篤力前行》為題，全面總結了公司2021年度的工作成績，詳細梳理了過去10年的發展成果，逐一解讀了近期國家熱點政策對行業的影響，并暢想了公司未來的發展戰略。

謝總說，2021年，面對艱難多變的外部環境，泰禾人積極進取，通過改變自己來適應環境，取得了不錯的成績。IPO申報工作穩步前行，安全管理理念先進，項目審批屢獲突破，項目建設成為標桿，市場營銷創造新高，創制研發喜結碩果……對于未來，謝總強調，做正確的事遠比正確地做事重要。一是要堅定不移地完善產業鏈，系統性做強產業。二是要堅定不移地創新，極致地創新。最后，謝總總結道，2021年化工行業的主題詞是“無奈”，未來的3-5年這一狀況恐不會改變。面對風云變幻的國際關系，在近些年國家的一些政策變化中，突變或許能成為小企業的大機會。躬逢盛世，泰禾人當以“變”應“變”，直面未來，篤力前行，以百倍的信心和勇氣，為實現“泰禾百年”的愿景，去擁抱“共同富裕”“民族復興”的偉大時代！

大會第二階段，全體參會人員共同見證了2021年度重大項目成就獎、最佳基地、同心協力獎、攻堅獎、優秀創新獎、項目建設獎、優秀管理獎、優秀團隊、最佳安全文化推進獎、最佳安全文化實踐獎、HSE管理先進班組、優秀員工、“陽光計劃”優秀導師及學員、優秀實習學生及十年三次優秀員工等十五大類獎項的評選結果。謝總、孫總、龐總等領導分別登臺，為上海基地獲獎員工和團隊頒獎，其他基地優秀員工、優秀團隊的頒獎儀式將在各基地年會上另外進行。獲獎團隊及先進個人紛紛表示要立足崗位，再接再厲，用自己的行動，再立新功。

年會主題征文活動由來已久，今年各企業、各部門一如既往地積極投稿，圍繞“改變，才有未來”這一主題，結合公司、部門或個人實際工作，總結分析過去、扎根立足當下、精心謀劃未來。組委會從投稿的129篇征文中精挑細選，最終評選出特等獎一名，一等獎兩名，二等獎三名，三等獎五名。

受田曉宏董事長委托，俞陽副總代表董事會作題為《擁抱改變，創造未來》的大會發言。

俞總說，過去20年泰禾雖然取得了很大成績，企業規模和競爭能力不斷增強，但公司發展，則是不進則退。當前面對著紛繁錯雜的VUCA時代，一切因循守舊都將滅亡。從中小型公司邁向大型公司，需要的不僅是戰略布局的能力，還要有讓戰略落地的行動力；不僅是規范的組織架構，還要有能激發員工活力的組織建設；不僅是在研發中創新思維，還要有能創新工作方式的每個部門。看準方向，堅定改變的決心，方能把握機遇，創造未來。

泰禾國際2021年度年會暨表彰大會期間，上海基地同期舉行“如虎添翼，攜手’冰’進——虎王杯冰壺挑戰賽”團建活動和2022迎新晚會。此消彼長的吶喊聲、此起彼伏的喝彩聲，讓2021的美好，留在每一個人的心中。“改變，才有未來”。2022，泰禾人將以飽滿的精神、昂揚的斗志，在泰禾農化、精化“雙輪驅動”戰略的引領下，以“變”應“變”，創造“虎力全開”的新局面。加油，泰禾！

（文/泰禾國際編輯部）